Etiquetado: desarrollo organizacional

Balance del proyecto OEDI

Durante los años 2014 al 2016, La Oficina Regional Andina de Pan par el Mundo, auspicio el proceso de incorporación de la orientación a efectos directos e impactos (OEDI) en 16 copartes de Bolivia y Perú....

0

Sistematización proceso OEDI

Entre los años 2014 y 2016, la Oficina Regional Andina de Pan para el Mundo propició una experiencia piloto con 16 copartes, con la finalidad de desarrollar capacidades en planificación, monitoreo y evaluación orientados a dar cuenta...